Leur mission est de concourir au développement et à l'éveil des jeunes enfants qu’elles accueillent à leur domicile à la journée, la nuit ou le week-end…

L'assistante maternelle est employée par les parents et donc salariée de la famille. Les parents doivent lui établir un contrat de travail et lui verser une rémunération. Ils sont assujettis à la réglementation du code de travail et à la convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur.

Les familles qui souhaitent employer une assistante maternelle pour la garde d'un enfant de moins de 6 ans peuvent prétendre sous certaines conditions, au Complément Libre Choix de Mode de Garde (Prestations CAF ou MSA) versé selon les ressources du foyer et l'âge de l'enfant accueilli.

Pièce jointe : Modèle de contrat

Aides possibles : crédit d’impôt sur les frais de garde accordé aux familles lors de la déclaration annuelle.